Bu alət dəsti yeni bir işə başlamaq üçün lazım olan qanuni tələbləri anlamanıza kömək edəcək.

İşi açmadan əvvəl, işinizin hüquqi aspektlərinin düzgün olduğundan əmin olmaq vacibdir, çünki bu, daha sonra vaxtınıza və pulunuza qənaət edəcəkdir.

Ən çox yayılmış iş strukturları fərdi sahibkarlar, ortaqlıqlar, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər və ya məhdud cəmiyyətlərdir. Hər bir çərçivənin konfiqurasiya olunarkən riayət edilməli olan öz qaydaları var. Bu təlimatda hər bir xüsusiyyətin nə olduğunu və necə işlədiyini izah edir. Həm də hər bir mülkiyyət forması altında hansı növ müəssisələrin fəaliyyət göstərə biləcəyi haqqında məlumat verir.

Bu alət dəstini yalnız təhsil məqsədləri üçün istifadə etməyiniz tövsiyə olunur. Öz işinizə başlamazdan əvvəl peşəkar hüquqi məsləhət almaqla bütün yerli qanunlara riayət etdiyinizə əmin olun.

Fərdi mülkiyyət:

Fərdi sahibkarlıq, bir şəxsin işi ilə əlaqəli bütün aktiv və öhdəliklərə sahib olması deməkdir. Sahib, işlərinin hər ili üçün vergi bəyannaməsi təqdim etməlidir. Şirkətdə işçi yoxdursa, sahibinin hesabından əmək haqqından heç bir kəsilmə tələb olunmur . Lakin , şirkətdə iki nəfərdən çox işçi çalışırsa, işəgötürən vergiləri mənbədən tutmalıdır. Bundan əlavə, sahibkar öz əmək haqqından fərdi sahibkarlıq vergisi ödəməlidir. Üstünlükləri:

Üstünlükləri:

Formallıq yoxdur – heç nəyi qeyd etməyə ehtiyac yoxdur; Lakin, işinizlə əlaqəli əməliyyatların qeydini aparmalısınız.

Aşağı qiymət – illik hesabatlar təqdim etməkdən başqa heç bir əməliyyat xərcləri tələb olunmur.

Çeviklik – ehtiyaclarınıza əsaslanaraq işinizi harada aparacağınıza qərar verirsiniz.

Mənfi cəhətləri

Məhdud fəaliyyət sahəsi-sizin kommersiya fəaliyyətiniz yalnız məşğul olmaq istədiyiniz şeylə məhdudlaşır. Məsələn, onlayn olaraq məhsul satmağı planlaşdırırsınızsa, oxşar məhsulları satan başqa bir mağaza aça bilməzsiniz.

Yüksək risk. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, işinizlə əlaqədar yaranan bütün borcları ödəmək üçün yalnız siz məsuliyyət daşıyırsınız. Beləliklə, kirayə haqqı kimi öhdəlikləri yerinə yetirməsəniz, borc verənlər sizə qarşı tədbir görə bilər.

Tərəfdaşlıq:

Tərəfdaşlıq mənfəət və zərərləri bərabər bölüşdürən 2 və ya daha çox şəxs arasında yaradılır. Tərəfdaşlıq münasibətləri qeydiyyatdan keçməyi tələb etmir lakin tərəfdaşlar birlikdə iş görmək niyyətində olduqlarını bildirən Tərəfdaşlıq Sazişi imzalamalıdırlar. Əməkdaşlıq daha aşağı xərclər, daha çox rahatlıq və daha yaxşı maliyyə nəzarəti də daxil olmaqla bir çox fayda gətirir.

Məsələn, tərəftaşlar ayrı -ayrılıqda məhkəməyə müraciət edə bilməz; lakin heç bir razılıq olmadan müqavilə və müqavilələr bağlaya bilərlər. Birlikdə daşınmaz əmlak da ala bilərlər.

Bir ortaq işin üstünlüklərinə aşağıdakılar daxildir:

Daha aşağı xərclər – ortaqlıqlar digər sahibkarlıq formaları ilə müqayisədə daha az sənədləşmə tələb edir.

Daha böyük rahatlıq – bir korporasiyadan fərqli olaraq ortaq istənilən vaxt şirkəti tərk edə bilər. Bundan əlavə, fərdi sahibkardan fərqli olaraq, ortaq işini əvvəlcədən bağlamadan iş yerini dəyişə bilər.`

Bir ortaq işin mənfi cəhətləri isə bunlardır:

Yüksək risklər – tərəfdaşlar tərəfdaşlıq çərçivəsində həyata keçirilən hər şeyə görə məsuliyyət daşıdıqları üçün bir şey yanlış gedirsə, nəticədə bütün investisiyalarını itirə bilərlər.

Səhmlər üzrə məhdud məsuliyyətli şirkət:

Şirkətlər səhmdarlara məxsus olan hüquqi şəxslərdir. Səhmdarlar adətən ailə üzvləri, dostlar və ya digər etibarlı şəxsləri əhatə edir. Səhmdar şirkətin səhmlərini aldıqda, şirkətin ortağı olur. Beləliklə, səhmdar investisiya kapitalının məbləğindən asılı olaraq dividendlər alır.

Üstünlüklər: ilkin kapitala qarşı aşağı tələblər – Məhdud Məsuliyyətli şirkətin yaradılması üçün lazım olan minimal ilkin kapital çox aşağıdır. Bu o deməkdir ki, bu cür bizneslə məşğul olmağa başlamaq daha asandır.

Məhdud məsuliyyət-əgər Səhmdar öz səhlənkarlığına görə pul itirərsə, o / o, heç bir aktivi itirməyəcək, çünki şirkətin məhdud məsuliyyəti var.

Yüksək artım potensialı-şirkətlər yüksək artım potensialına malikdirlər, çünki yeni investorlar onlara asanlıqla qoşula bilərlər.

Mənfi cəhətləri: müstəqilliyin olmaması – şirkətlər öz səhmdarları tərəfindən idarə olunduğundan, minoritar səhmdarların maraqlarını müdafiə etmək imkanı yoxdur. Ayrıca, bəzi əyalətlərin bir anda bir şirkətə nə qədər insanın sərmayə qoya biləcəyi ilə bağlı bir məhdudiyyəti ola bilər.

Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət:

Səhmdar cəmiyyətləri, MMC -nin heç bir səhmdarı olmadığı halda, korporasiyalara bənzəyir. Bunun əvəzinə şirkətə sərmayə qoyan üzvləri var. Üzvlər şirkətin ümumi dəyərindən dividendlər alırlar.

PLLC üzvlüyü, üzvlərə idarə heyəti tərəfindən verilən qərarlarda iştirak etməyə imkan verir. Məsələn, üzvlər maaşları artırmaq və ya işçilərin sayını azaltmaq üçün səs verirlər.

Üstünlükləri:

Maliyyəyə asan giriş – bir çox banklar xüsusi olaraq PLLC üçün kreditlər təklif edirlər. Bu cür kreditlər, kredit reytinqinizin adətən icazə verdiyindən daha çox borc götürməyə imkan verir.

Təkmilləşdirilmiş Vergi Rejimi – Bəzi ölkələr PLLC -lərə güzəştli vergi rejimi təqdim edir. Məsələn, Kanada PLLC üçün 50% vergi güzəşti, Almaniya 100% təklif edir.

Mənfi cəhətləri

İdarəetmə üzərində nəzarətin olmaması. PLLC-lər üzvlərin iştirakı və iştirakı üçün imkanlar təmin etsələr də, şirkətin gündəlik işlərinə birbaşa nəzarət etmirlər. İşçilərin işə götürülməsində çətinliklər. İşəgötürənlərin əksəriyyəti qruplar deyil, fərdi şəxsləri işə götürməyi üstün tutduqda ixtisaslı işçilərin işə götürülməsi çətinlik yaradır.

Aşağıdakı sənədlər nəzərə alınmalıdır:

İş Planı – Maliyyə proqnozları, marketinq strategiyası, məhsul inkişafı və s. Daxil olmaqla, təklif olunan işin bütün aspektlərini təsvir edən ətraflı bir plan. Biznes planı haqqında daha çox məlumat əldə edə və iş planı alətlər dəstimizdən bir şablon yükləyə bilərsiniz.Download.

Əməliyyat müqaviləsi – tərəfdaşlar arasında mülkiyyət hüquqları, məsuliyyət, məsuliyyət, mənfəət, zərər və s. haqqında müqavilədir.

Səhmdarlar arasında razılaşmalar – hər bir tərəfdaşın şirkətin səhmlərinə malik olduğu şərtləri detallı edən sənədlərdir.

Tərəfdaşlıq müqaviləsi – səhmlərin alınması haqqında müqaviləyə bənzəyir, lakin səhmlərin satın alınması əvəzinə tərəfdaşlıq çərçivəsində istifadə olunur.

Bir şirkət qurmaqla yanaşı, əqli mülkiyyətin qorunması, ticarət nişanının qeydiyyatı, müəllif hüquqları materialları, lisenziya müqavilələri, əmək müqavilələri, sığorta polisi və s. Kimi digər hüquqi məsələləri də nəzərə almalısınız.

Müqavilələr tərəflər arasında vicdanlı bir əlaqəni təmin etmək üçün istifadə olunan vacib vasitələrdir. Müqavilələr gözləntiləri, öhdəlikləri, hüquqları, öhdəlikləri, müdafiə vasitələrini və razılaşan tərəflər arasındakı münasibətlərin digər aspektlərini təyin edir. Müqavilə hər iki tərəfin imzaladığı şifahi və ya yazılı razılaşmadır.

Ən çox yayılmış müqavilələr aşağıdakılardır:

Əmək Müqavilələri

Əmək müqavilələri, hər iki tərəfin müəyyən şərtlər üzərində razılaşdığı qanuni qüvvəyə malik müqavilələrdir. Bu növ müqavilənin əsas məqsədi hər iki tərəfin öhdəliklərini yerinə yetirməsini təmin etməkdir. Bura əmək haqqının ödənilməsi, müavinətlərin verilməsi və minimum əmək haqqı, iş vaxtından artıq əmək haqqı, uşaq əməyi, ayrı -seçkilik, cinsi təcavüz və s. daxildir. Əmək müqavilələri sənayedən, işəgötürənin ölçüsündən, vəzifə adından və bir çox digər amillərdən asılı olaraq dəyişə bilər. Əmək müqaviləsi bağlamadan əvvəl yerli qanunlarla tanış olmalısınız.

Satış müqaviləsi

Bu sənəd alıcının satıcıdan aldığı malların şərtlərini müəyyənləşdirir. Adətən, satış müqavilələrində qiymət, çatdırılma vaxtları, ödəniş üsulları, zəmanətlər, qaytarılma siyasəti və digər müvafiq məlumatlar göstərilir.

Xidmət müqaviləsi

Bu sənəd, xidmət təminatçısının digər tərəfə göstərdiyi xidmətləri təsvir edir. Bura İşin həcmi, qiymət quruluşu, keyfiyyət standartları, zəmanət müddətləri və digər vacib amillər daxildir. Xidmət müqaviləsi xüsusi bir layihəni müəyyən etdiyi üçün vacibdir. Danışıqlar zamanı razılaşdırılmış şeylərlə bağlı heç bir yazılı sənəd olmasa, gələcəkdə mübahisələr yarana bilər.

Əqli Mülkiyyətin Qorunması

Fikirlərinizi başqaları tərəfindən oğurlanmaqdan qorumaq istəyə bilərsiniz. Əqli mülkiyyət, bir fərd və ya bir qrup şəxs tərəfindən yaradılan hər şeyi ifadə edir. Başqasının fikrinizi icazəsiz istifadə etməsinin qarşısını almaq üçün bu fikir hökumətdə qeydiyyatdan keçməlidir. IP -ni qeyd etməyin müxtəlif yolları var; Bununla lakin, bunun üçün əqli mülkiyyət vəkili işə götürmək daha məsləhətlidir.

Ticarət nişanı qeydiyyatı

Ticarət nişanı, bir tərəfin təklif etdiyi mal və ya xidmətləri müəyyən edən və onları mal və ya xidmətlərdən fərqləndirən bir söz, simvol, dizayn, loqo, rəng birləşməsi, səs, qoxu, forma, qablaşdırma və ya bunların hər hansı bir birləşməsidir. Ticarət nişanları istehlakçılara məhsul və şirkətləri tanımağa kömək edir. Çox vaxt federal və əyalət hökumətləri tərəfindən qorunur. Yeni bir marka adı, şüar, şüar və ya reklam kampaniyası üçün yaxşı bir fikriniz varsa, əvvəlcə ticarət nişanı almalısınız. Əks təqdirdə, hər kəs bundan istifadə edib ona məxsus olduğunu iddia edə bilər.

Əmək müqaviləsində işçinin öz işini görəcəyi şərtlər müəyyən edilir. Əmək müqaviləsi şifahi ola bilər, lakin bildiriş müddəti, əmək haqqı, işdən çıxarılma tarixi, məzuniyyət vaxtı, güzəştlər və s.kimi müəyyən müddəalar olmalıdır. Bundan əlavə, bu sənəd işəgötürənlə işçi arasındakı əlaqəni müəyyən edir.

Materialın müəllif hüquqları

Musiqi, incəsənət, proqram təminatı, video oyunlar, kitablar, filmlər və ya veb saytlar kimi bir şey yaradırsınızsa, ehtimal ki, əsərinizi heç kimin oğurlamadığından əmin olmaq istəyirsiniz. Müəlliflik hüququ yaradıcının əsərlərini icazəsiz kopyalanmasından və yayılmasından qoruyur. Müəllif hüquqlarının necə işlədiyini anlamaq vacibdir, əks halda icazəsiz istifadə səbəbindən pul itirə bilərsiniz.

Lisenziya Müqavilələri

Fiziki əşyalar satmağı planlaşdırırsınızsa, lisenziyalardan xəbərdar olmalısınız. Lisenziyalar insanlara əşyaları topdan satış qiymətinə alıb pərakəndə satış qiymətinə satmağa imkan verir. Məsələn, bir widget istehsal lisenziyası aldığınızda, əvvəlcə alınandan daha çox istehsal edə bilərsiniz. Ayrıca, ildə nə qədər sata biləcəyinizə dair məhdudiyyətlər var. Problemin qarşısını almaq üçün bu cür müqavilələr haqqında həmişə bir vəkillə məsləhətləşin.

Sığorta Siyasətləri

Sahibkarlar məsuliyyət sığortası və ümumi ticarət sığortası daşıyırlar. Məsuliyyət sığortası, işçilərin və ya üçüncü tərəf podratçıların iştirakı ilə baş verən qəzalar nəticəsində vurulan ziyanı əhatə edir. Ümumi kommersiya sığortası binalara, avadanlıqlara, inventarlara, nəqliyyat vasitələrinə və s. dəymiş zərərin ödənilməsini təmin edir. Sığorta siyasəti məhkəmə çəkişmələri zamanı yaranan qanuni haqları da əhatə edir. Siyasətinizə bütün zəruri sənədlərin daxil edildiyinə əmin olun.

İş üçün bir bank hesabı açın

Müştərilərdən pul toplamağa başlamazdan əvvəl işinizi və şəxsi maliyyənizi ayırmalısınız. Ehtiyaclarınıza uyğun bir bank seçin. Bəlkə də aşağı faizləri olan banklar ehtiyaclarınızı daha yaxşı qarşılaya biləcəklər. Bir bank seçdikdən sonra hesab açmaq üçün bir neçə sənəd doldurmalısınız. İşiniz haqqında məlumat verməyiniz xahiş oluna bilər.

Məlumatların Qorunması Siyasəti

Bölgənizdəki məlumatların qorunması qanunlarından xəbərdar olmalısınız. Xidmətlərinizi Avropada satarsanız, Avropa Birliyinin Ümumi Məlumat Qoruma Qaydasına riayət etməlisiniz. Bu müddəa 2018-ci ilin may ayında vətəndaşların məxfiliyin pozulmasından qorunması üçün təqdim edilib.

GDPR, qərargahlarının harada yerləşməsindən asılı olmayaraq AB sakinləri ilə bağlı məlumatları işləyən hər hansı bir təşkilata aiddir. Məhsullarınızı və ya xidmətlərinizi onlayn satmaq istəyirsinizsə, bu qanuna riayət etməlisiniz.

GDPR nədir?

GDPR, insanların şəxsi məlumatlarına olan hüquqlarını qorumaq üçün bütün Avropa Birliyi daxilində tətbiq edilən ümumi məlumatların qorunması qaydasıdır. 2016 -cı ildə qərar verilmiş, 25 may 2018 -ci ildə isə qaydalar qüvvəyə minmişdir. AB -də kiminsə şəxsi məlumatlarını emal edən təşkilatlara aid edilirlər. Bura İngiltərədən kənarda yerləşən şirkətlər daxildir.

GDPR kimə təsir edir?

Yeni qaydalar Avropa İttifaqında yaşayan hər kəsin şəxsi məlumatlarını emal edən hər kəsə şamil olunur. Buraya pərakəndə satıcılar, otellər, restoranlar, aviaşirkətlər, maliyyə qurumları, səhiyyə təminatçıları, sosial media platformaları, axtarış motorları, e -poçt xidməti təminatçıları, mobil telefon operatorları, saxlama təminatçıları, reklam şəbəkələri, kredit agentlikləri, ictimai nəqliyyat sistemləri, hökumət orqanları və bir çoxları daxildir.

Şirkətimi GDPR uyğunluğuna necə hazırlaya bilərəm?

GDPR üç əsas sahəni əhatə edir:

Məxfilik

Onları topladığınız zaman müştərilərin məlumatları ilə nə baş verir? Siz onları nə qədər vaxt saxlayırsınız? Kimin o məlumatlara girişi var? Digər tərəflərlə paylaşmağa icazə verilir? İstifadə etdikdən sonra silirsiniz?

Təhlükəsizlik

Veb saytınız hakerlərin məxfi müştəri məlumatlarını almaması üçün kifayət qədər təhlükəsizdirmi? Başqası bizim xəbərimiz olmadan saytımızdan istifadə edə bilərmi? İT sisteminiz məxfi məlumatları etibarlı şəkildə saxlayırmı?

Razılıq

Təfərrüatları soruşduğunuz zaman istifadəçinin razılığına ehtiyacınız var. Bu yalnız saytlar deyil, Facebook və Twitter kimi sosial media tətbiqləri və platformaları da insanların qeydiyyatdan keçərkən təfərrüatlarını paylaşmağa razılıq vermələrini tələb edir.

İndi nəyisə dəyişməliyəm?

Bəli! Şirkətinizin GDPR uyğun olduğuna əmin olmaq üçün bir çox dəyişiklik edilməlidir.

Dərhal nəzərə alınmalı olan beş şey:

1. Zəhmət olmasa şərtlər səhifəsini yeniləyin. Şərtləriniz, ziyarətçilərdən hansı məlumatları toplamaq istədiyinizi və ondan necə istifadə etmək istədiyinizi açıq şəkildə göstərməlidir. Məsələn, əgər siz mallarınızı öz veb-saytınız vasitəsilə satırsınızsa, aşağıdakıları deyə bilərsiniz:”Biz ödəniş kartlarının nömrələrini yalnız xidmətin göstərilməsi üçün yığırıq”.
2. Şikayətlərə baxılması üçün Xüsusi bir E -poçt ünvanı Yaradın. İnsanlar tez -tez Facebook və ya Twitter kimi sosial media vasitəsi ilə şikayət edirlər. Ancaq bu mesajların şirkətinizdəki doğru adama çatdırılacağına heç bir zəmanət yoxdur. Bu səbəbdən, şikayətlərə baxılması üçün xüsusi olaraq ayrı bir e -poçt ünvanı yaradın. Bütün işçilərin bu ünvana göndərilən e -poçtlarla nə edəcəyini dəqiq bildiyinə əmin olun.
3. İstifadəçi məlumatlarını niyə topladığınızı izah edən aydın bir Strategiya hazırlayın. Niyə bunu etdiyinizi və məlumatlarla nə etməyi planladığınızı izah edin. Üçüncü tərəf satıcılara köçürüb-köçürməyinizi də izah edin. Əgər izah etməsəniz, qaydaları pozacaqsınız.
4. Marketinq mesajları göndərməzdən əvvəl İcazə alın. Tanıtım materialı təqdim etməzdən əvvəl, hər bir alıcı ilə əlaqə qurmaq üçün icazəniz olub olmadığını yoxlayın. Bu telefon və ya e-poçt vasitəsilə birbaşa onlara sual verin deməkdir. Veb formasında adlarını və poçt kodlarını görə bildiyiniz üçün onlarla əlaqə qurmağa icazə verdiklərini düşünməyin.
5. Razılığınızı tələb etdiyiniz hər dəfə Qeyd edin. Yazılı olaraq edilən bütün istəkləri və şifahi olaraq edilən hər hansı bir şifahi razılaşmanı qeyd etməlisiniz. Qanuna görə bu qeydləri altı il saxlamalısınız.

Veb sayt sahibi olmaq, məxfilik siyasəti ilə səyahət biznesinə başlamağın bir hissəsidir. Bu məxfilik siyasətinin məqsədi, ziyarətçilərə saytınızı ziyarət edərkən özlərini necə qoruya biləcəkləri barədə məlumat verməkdir.

Sizin məxfilik siyasətiniz şirkətinizin sahibi, veb-saytınız, digər şəxslər vasitəsilə toplanmış şəxsi məlumatların ötürülüb-verilməməsi və ya silinməzdən əvvəl qeydləri nə qədər saxlamağınız barədə məlumatları əhatə etməlidir.

Effektiv bir məxfilik siyasəti iubenda yaratmaq üçün iubenda kimi bir xidmətdən istifadə edə bilərsiniz. Bu barədə veb-qurma üçün alətlər dəstimizdə daha ətraflı danışacağıq.

İşinizə başlamazdan əvvəl bu hüquqi problemlərin həll olunduğundan əmin olmalısınız. Əks təqdirdə, gələcəkdə problemlərlə üzləşə bilərsiniz. Turizm biznesinizə başlamazdan əvvəl bu təlimatdakı məlumatları oxuduğunuzdan və bir vəkillə məsləhətləşdiyinizdən əmin olun.

Brendinqin əsasları

Növbəti alətlər dəsti sizi Biznes-brendinq nəzarəti siyahısında aparacaq.